为进一步加强学院高层次人才队伍建设，帮助新进博士教师尽快适应岗位、融入学院发展，明晰教学与科研工作思路，我院于9月27日下午4:00在尚艺楼B303会议室召开新进博士座谈会。院长黄新霞、院分党委书记刘飞、副院长向磊、石永松同近一年来入职的6名新进博士教师开展座谈。
座谈中，石永松与向磊分别围绕如何做好教学工作、科研工作开展指导。石永松指出，课堂教学要落实“五带”要求，做好课程设计；同时要严守师德师风与教学纪律，严禁代上课、私自泄题等违规行为；做好教学反思，切实提升课堂教学质量。向磊指出，各位博士要找准自身研究方向，选题需结合地方文化特色；课题申报要做好低级别项目积累，加强跨专业、跨学科融合研究；要加强对外学术交流，坚守学术诚信底线。
范晏萌、吴佳美、赵文达、刘荣亮、陈佳星、陈可梓六位博士先后发言。六位博士结合自身专业背景，依次介绍了个人的教学设想与中长期科研规划，同时坦诚交流了入职以来遇到的困惑，并围绕课程建设、课堂教学、课题申报、跨学科研究落地、地方文化资源挖掘、个人研究特色打造等方面提出了疑问。
刘飞围绕课程思政、育人工作提出要求。他强调，新进教师要立足师范院校地方性、应用型的办学定位，以身作则、为人师表，坚守以学生为中心的育人理念，站稳讲台、守好课堂阵地。要把思政元素自然融入美育课堂，关注学生情绪、心理问题，做好价值引领，落实立德树人根本任务。
黄新霞作总结讲话。她强调，新进博士要重视科研成果的在地转化，持续整理、凝练前期积累的研究成果，产出专著、论文等学术成果，推动学术研究在本土落地。要打造个人研究特色，持续打磨完善研究方向，立足学院整体学科布局，深耕美育科普、学校公共美育、通识课程建设领域，推动地方文化的美育浸润。还可以依托艺术疗愈等方向开展教学实践研究，打造美育工坊，落实“以美润心”的理念。美育课程要突出本土特色，立足地方文化开展科研工作，推动教学与科研双向赋能、互相促进。
本次座谈会搭建了学院与新进高层次人才面对面沟通的平台，充分倾听新进博士的诉求与想法。下一步，我院将持续做好高层次人才服务保障工作，全力支持新进博士在教学、科研岗位上稳步成长，引导教师将个人发展融入学院学科建设大局，助力学院学科高质量发展。
【初审：吴佳美 编辑：杨文靖 责编：刘飞】
